№ п/п Наименование темы (раздела, части) Вид учебных занятий Количество часов 1 Тема 1. Введение. Цель и задачи курса лекции 4 практические занятия 2 по методическим материалам 4 2 Тема 2. Модели управления персоналом в контексте теории человеческих отношений Read more
освоение в систематизированном виде теоретических подходов к изучению положения работников в организации; ознакомление с концепциями управления персоналом, которые наиболее востребованы современной практикой управления; формирование навыков работы с категориальным аппаратом, используемым в современных концепциях управления персоналом; формирование навыков анализа объяснительного потенциала Read more
1.3. Перечень результатов обучения (learning outcomes) Учебный материал дисциплины “Современные теории управления персоналом” способствует формированию следующих знаний, умений, навыков магистра социологии: знания основные теоретические концепции управления, а также социологии управления и организации; концептуальные подходы к созданию систем управления персоналом, Read more
Предприятие «Завод Торнадо» выпускает качественную продукцию, объем продаж вырос за последний год на 20%. Но новый директор заметил, что работники не уделяют достаточного внимания качеству выполнения своей работы. Они допускали значительные ошибки: путали упаковку и наклейки для разных образцов продукции, Read more
Разработайте управленческую стратегию развития рекрутингового агентства, учитывая специфику данного рода кадровых услуг. Определите сегмент потребителей, на который будет рассчитан названный вид услуг, и возможные перспективы его развития и расширения.
Вы – директор крупной дистрибьюторской сети, занимающейся поставками оборудования охранно-пожарной сигнализации. Компания имеет представительства в регионах России. Общая численность сотрудников 1200 человек. Специфика работы – сфера продаж. Определите основные направления кадрового аудита.
Сотрудникам туристической фирмы «Нева-3» предоставляется возможность обучения как непосредственно на рабочем месте, так и вне предприятия с частичной или полной оплатой за счет организации. Для всех работников предприятия предусмотрены льготы по предоставлению бесплатного питания в течение рабочего дня, служебного транспорта, Read more
[youtube https://www.youtube.com/watch?v=23vRq-rZ574] [youtube https://www.youtube.com/watch?v=JH0jMv6FVKs] Поведение тренера при проведении игр на командообразование [youtube https://www.youtube.com/watch?v=9XRXnzw8EM0] Комментарии по поводу безопасности тренинга
Елена Ильченко Как внедрить изменения мирным путем и избежать эмоционального негатива сотрудников Журнал HRMagazine №2, 2012 Одна из основных причин неудачи внедрения изменений в компании — недостаточная коммуникация с персоналом Негативные эмоции, которые впоследствии и порождают сопротивление, возникают при неудовлетворенной потребности во включенности, контроле и открытости — Потребности в присоединении и включенности, Read more
Григорий Хмельницкий Корпоративный тренер и бизнес-результат Как сфокусировать работу корпоративного тренера на результат? На мой взгляд, это успешно произойдет там, где система обучения и система функционирования бизнеса будут не параллельными системами, а единым целым. В сегодняшнем бизнесе обучение и развитие нельзя рассматривать по отдельности, они должны быть частью Read more
